安全管理要抓好“五个强化” 

       安全生产是我们党的方针，党和国家对此历来十分重视。只有切实抓好对安全工作的“五个强化”，即：强化思想教育、强化作风建设、强化制度管理、强化素质提升和强化环境创建，才能有效地促进矿井安全生产健康、持续、稳定发展。

      把准思想脉搏，强化思想教育

      有没有“安全第一”的思想，是检验我们各级领导干部是否合格的最基本的标准，是衡量每个矿工能否上岗的最起码条件。加强企业党组织对安全生产的思想教育，必须着力抓好以下三个环节。一是抓认识环节。应在计算事故经济帐上做文章，突出一个“引”字；应在分析事故原因、吸取血的教训上做文章，突出一个“导”字；应在责任与义务教育上做文章，突出一个“帮”字；应在惩处事故责任者上做文章，突出一个“逼”字。二是抓调研环节。应切实把准职工思想脉搏，做到思想调研与调动干部、职工安全生产积极性相统一，与调整安全工作重心、及时制定安全监管策略相统一，与落实安全生产责任、强化安全生产意识相统一。三是抓教育环节。应充分利用既有资源，切实搞好“班前10分钟安全教育”、“周五安全学习”、“周一安全宣誓”和每月15号的安全日活动，做到言传与身教相结合、开导与诫勉相结合、亲身帮教与无形感化相结合、定期教育与不定期督导相结合。

      坚持求真务实，强化安全作风建设

      企业党组织在干部安全生产的作风建设上，要做到以下三点。一是作风建设要强调一个“严”字。应实行横向监督、纵向制约。也就是说，部门对单位应交叉检查，下级对上级应互相督促。二是作风转变要强调一个“实”字。看待干部作风应重实效，评价干部作风应论实绩，检查干部作风应看安全措施与管理是否落到实处。三是作风考核要强调一个“细”字。应通过细致、严谨的考核，促使各级领导干部自觉地靠前指挥，及时地发现并解决好现场遗留的安全隐患，尽可能地把工作思考得更周密、把措施落实得更具体、把隐患整改得更彻底、把质量标准化打造得更精致。

      紧扣执行力，强化安全制度管理

      企业党组织在安全生产的制度管理方面，务必把好以下两道关。一是制度的执行关。应以强有力的思想措施、责任措施、组织措施确保制度的落实。同时应有重点、有针对性地检查、监督安全生产规章制度的落实情况，确保制度约束平等、制度执行高效、制度落实彻底、制度管人管事严肃。二是制度的完善关。应站在维护职工权益、维护企业利益、充分调动广大干部职工安全生产积极性的高度，本着依法管理安全的原则，积极推动企业安全管理制度的不断完善和安全运作机制的有效创新；积极引领企业创立安全风险化解机制、安全管理长效机制、安全文化主导机制、安全素质问责机制，从而确保煤矿企业制度管理的与时俱进。

      立足培训，强化素质提升

      企业干部、职工队伍的安全素质，是我们建设本质安全型矿井的先决条件和基本保证。煤矿企业党组织在抓职工安全素质提升过程中，首先要立足于基础培训。应采用灵活多变的培训手段、生动活泼的培训方式、简单实用的培训内容，确保培训效果；应及时督导基层生产单位，保证培训时间、共享培训资源、兑现培训计划。应通过培训使职工进一步增强安全意识、进一步掌握必要的安全知识、进一步提升现场操作技能；加强对职工的职业道德教育、文明法纪教育和思想政治教育，从而全面提升职工的综合素质。

     “软”“硬”兼施，强化环境创建

       企业要坚持一手抓安全生产的“硬环境”，一手抓安全生产的“软环境”，两手都要抓，两手都要硬。在抓“硬环境”方面，应高屋建瓴，引导企业制定措施、明确目标、落实责任，切实做好质量达标工作；整治矿区环境，彻底改变煤矿“脏、乱、黑”现象；应依靠科技进步，保证安全投入，完善生产系统，提升装备水平，降低劳动强度，着力打造安全生产的“硬环境”。在抓“软环境”方面，应切实加强矿区安全文化建设，树立安全理念，规范安全行为；充分利用报纸、广播、电视等舆论宣传工具，拓宽安全宣传和安全教育新领域；加大对安全形势、安全任务和安全事迹的宣传报道力度，积极营造人人讲安全、人人想安全、人人为安全的良好社会氛围。